1. Präambel

Die ibis acam Bildungs GmbH (in der Folge auch „ibis acam“ oder „Betreiber“) bietet über ihr „worklifelearn-Portal“ maßgeschneiderte (digitale) Coaching-, Beratungs- und Bildungsdienstleistungen mit dem Ziel einer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung an.

Auf der Website www.worklifelearn.com werden in einem vielfältigen Leistungskatalog unterschiedliche Dienstleistungen angeboten. Insbesondere werden auch Zugänge zu virtuellen Beratungsräumen für die Erbringung von Coaching- und Beratungsleistungen eröffnet.

2. Allgemeines und Geltungsbereich

Die vorliegenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen (in der Folge „AGB“) regeln die Inanspruchnahme des von ibis acam zur Verfügung gestellten worklifelearn-Portals über www.worklifelearn.com inklusive aller Subdomains, möglicher Apps für iOS, Android etc. und der darauf basierenden Dienste (in der Folge auch „worklifelearn“).

Mit der Registrierung bei www.worklifelearn.com akzeptiert der/die NutzerIn ausdrücklich die vorliegenden AGB. Diese gelten auch für die Nutzung von worklifelearn auf mobilen Geräten. Maßgeblich ist jeweils die zum Zeitpunkt der Registrierung (=Zeitpunkt des Vertragsabschlusses) gültige Fassung. Die jeweils aktuell gültigen AGB für Job-Coaching-Dienstleistungen können auf der Website www.worklifelearn.com abgerufen werden.

Abweichende, entgegenstehende oder ergänzende AGB werden, selbst bei Kenntnis, nicht Vertragsbestandteil, es sei denn, ibis acam stimmt anderen Geschäftsbedingungen ausdrücklich und schriftlich zu.

3. Leistungsumfang

ibis acam bietet über das worklifelearn-Portal unterschiedliche Coaching-, Beratungs- sowie Bildungsdienstleistungen an.

Dieses Angebot kann je nachdem, ob NutzerInnen anonym die Webseite besuchen, ob sich diese registrieren, und/oder ob zahlungspflichtige Leistungen in Anspruch genommen werden, variieren und wird laufend durch ibis acam an zeitgemäße Bedarfe im Bildungsbereich angepasst.

Folgende Dienstleistungen werden daher – je nach NutzerInnen-Status – angeboten:

Multimediale Inhalte (Text, Bild, Video) aus dem Themenkreis Job- & Lifecoaching
Teilnahme an einem Test zur Ermittlung der Charakterstärken
Auswertung der Testergebnisse und maßgeschneiderte Empfehlungen
Meine Story
Mein Lebenslauf
Mein Motivationsschreiben
Mein Bewerbungsportfolio
Aus- und Weiterbildungsangebote auch in Kooperation mit verbundenen Unternehmen der ibis acam („Aspire Gruppe“) oder anderen dritten Bildungsträgern /Bildungsinstitutionen
Dateiupload und Speicherung von Dokumenten (Ausbildungszertifikaten, Zeugnissen) für die Ergänzung von „Meine Story“ und „Mein Lebenslauf.
Wissensbibliothek
Webinare
Jobvorschläge
Jobvermittlung
Empfehlungen von Peers
E-Learning-Ausbildungen zum Life-Design-Coach
Einzelcoachings
Foren, Chatkommunikation unter NutzerInnen und TrainerInnen

4. Registrierung, Zahlungsmodalitäten und Zugang

4.1. Registrierung

Die Registrierung hat fernmündlich (Online-Registrierung) über die Anmeldemaske von worklifelearn zu erfolgen und ist rechtsverbindlich.

Nach erfolgter Registrierung erhält der/die NutzerIn eine elektronische Registrierungsbestätigung an die von ihm/ihr bekannt zu gebende E-Mail-Adresse. Diese Bestätigung beinhaltet die Daten des Nutzers/der Nutzerin und der jeweils gebuchten Dienstleistung. Mit Zugang der elektronischen Bestätigung an den/die NutzerIn kommt der Vertrag mit ibis acam zustande und berechtigt zur Teilnahme und Inanspruchnahme der Online-Dienste von worklifelearn.

Erst durch Akzeptieren der vorliegenden AGB gelangt der Nutzer in das System von worklifelearn. Im Nutzerdatensatz wird dies gespeichert und zur Information, ohne Änderungsmöglichkeit, in den Nutzer-Profildaten angezeigt.

Eine Stornierungsmöglichkeit besteht nur zu den unter Punkt 6 dieser AGB festgelegten Bedingungen.

4.2. Einlösung von zugewiesenen Gutschein-Codes

Wird eine worklifelearn-Dienstleistung vom AMS Österreich, dessen Geschäftsstellen oder anderen öffentlichen Einrichtungen/Institutionen beauftragt und vermittelt, so kann eine Inanspruchnahme der konkreten Leistung durch Einlösung eines vorab vergebenen Gutscheincodes erfolgen.

Den Code erhalten NutzerInnen von MitarbeiterInnen der ibis acam oder der Aspire Gruppe zusammen mit einem Registrierungslink.

4.3. Inanspruchnahme von Gratisangeboten

Wird eine worklifelearn-Dienstleistung aufgrund von Aktionen oder Werbemaßnahmen kostenlos angeboten, so kann eine Inanspruchnahme der konkreten Leistung durch Einlösung eines vorab vergebenen Gutscheincodes erfolgen.

Den Code erhalten NutzerInnen von MitarbeiterInnen der ibis acam oder der Aspire Gruppe zusammen mit einem Registrierungslink.

4.4. Nutzungsgebühr und Zahlungsmodalitäten

Die Nutzungsgebühr wird von ibis acam festgelegt. Diese beinhaltet bereits sämtliche etwaige Abgaben, Steuern sowie die Transaktionskosten des Zahlungsverkehrs.

Die zu entrichtende Gebühr wird im Rahmen des Registrier- und Zahlvorganges als Brutto-Gesamtbetrag ausgewiesen.

„PayPal (Europe) S.à r.l. et Cie, S.C.A.“ wurde von ibis acam als Payments Service Provider (Zahlungsdienstleister) für die Abwicklung der Bezahlung von Work-Life-Learn – Dienstleistungen ausgewählt. Der /Die NutzerIn übermittelt daher im Zuge der Registrierung seine Zahlungsdaten direkt an die Zahlungsapplikation „Braintree Direct“ von PayPal (Europe) S.à r.l. et Cie, S.C.A .

Die von ibis acam angebotenen Dienstleistungen können nur in Anspruch genommen werden, sofern der/die NutzerIn diesen Zahlungsdienstleister mit der Abwicklung des Bezahlvorganges beauftragt und sich mit dessen Nutzungs- sowie Datenschutzbestimmungen ausdrücklich einverstanden erklärt (siehe www.braintreepayments.com/at/legal/braintree-privacy-policy).

Der/die NutzerIn hat die Möglichkeit aus den jeweils vom Zahlungsdienstleister für ibis acam implementierten und freigeschaltenen Zahlungsarten für die Begleichung der Gebühr auszuwählen, dies können sein:

Kreditkarte
Paypal
Eps / Klarna
Google Pay
Apple Pay

Die Verarbeitung der Zahlungsdaten erfolgt ausschließlich über den oben genannten Payment Service Provider.

Der/die NutzerIn erhält im Austausch für die Eingabe seiner Zahlungsdaten beim Zahlungsdienstleister einen einmalig gültigen Zuordnungscode für die gewählte Zahlungsmethode direkt von diesem („Payment Nonce“). Der Code wird im Rahmen der Zahlung an ibis acam übermittelt. Dadurch kann die Abwicklung der Zahlung erfolgen, ohne dass ibis acam die Zahlungsdaten des / der NutzerIn verarbeitet.

4.5. Zugang zum Portal und zu den zu den virtuellen Beratungsräumen

Die Zugangsdaten (Benutzername und Passwort für Login) zum worklifelearn-Angebot von ibis acam werden im Zuge der verbindlichen Registrierung und ggfs. Bezahlung durch die/den NutzerIn selbst festgelegt. NutzerInnen müssen ihren Zugang durch Anklicken eines per E-Mail übermittelten Bestätigungslinks aktivieren.

ibis acam setzt für virtuelle Beratungs- und Bildungsdienstleistungen Blackboard Collaborate sowie Blackboard Learn ein (www.blackboard.com/de-de/solutions).

Im Fall einer Registrierung auf www.worklifelearn.com wird daher ein gleichlautender User in Blackboard Collaborate und Blackboard Learn angelegt. Mit der Registrierung akzeptiert der/die NutzerIn die entsprechenden Nutzungs- und Datenschutzbestimmungen von Blackboard (siehe help.blackboard.com/de-de/Privacy_Statement)

Die Weitergabe von Zugangsdaten an Dritte ist untersagt. Der/die NutzerIn ist verpflichtet, Zugangsdaten geheim zu halten. Bei Verlust oder Bekanntgabe der Zugangsdaten an Dritte hat der/die NutzerIn unverzüglich ibis acam zu informieren.

ibis acam kann die Identität eines Nutzers / einer Nutzerin technisch nicht mit Sicherheit feststellen und leistet daher auch keine Gewähr für die Identität des/der NutzerIn. Bei begründetem Zweifel an der Identität kann eine Sperrung des Zugangs durch ibis acam erfolgen.

Zugriff auf konkrete Bildungsinhalte besteht ggfs. erst nach Download der von ibis acam angebotenen und für die jeweilige Bildung erforderlichen Software (siehe dazu auch Punkt 10 dieser AGB, Lizenzen und Downloads).

5. Rücktritt im Fernabsatz

Für Buchungen im Fernabsatz (insbesondere über Internet oder E-Mail) steht dem/der NutzerIn als KonsumentIn im Sinne des Konsumentenschutzgesetzes (KSchG) ein gesetzliches Rücktrittsrecht ohne Angabe von Gründen nach den Bestimmungen des Fern- und Auswärtsgeschäfte-Gesetztes (FAGG) binnen 14 Kalendertagen, gerechnet ab Vertragsabschluss, zu.

Die Rücktrittsfrist gilt als gewahrt, wenn eine schriftliche Rücktrittserklärung (zB Brief, Fax, E-Mail) innerhalb der oben genannten Frist erfolgt und abgesandt wird (entscheidend ist das Datum des Postaufgabescheines).

Diese schriftliche Rücktrittserklärung ist zu richten an:

ibis acam Bildungs GmbH

Geiselbergstraße 15-19

Stiege 1

1110 Wien

E-Mail: [email protected]

Dem/der NutzerIn steht es frei, diese Muster-Rücktrittserklärung zu verwenden oder eine andere eindeutige Erklärung mit den geforderten Inhalten auszufüllen.

6. Stornos und Nichtinanspruchnahme von Leistungen

Der/Die NutzerIn hat darüber hinaus die Möglichkeit, gebuchte Dienstleistungen unter folgenden Bedingungen zu stornieren:

Registrierungen können entweder direkt über die Stornierungsfunktion auf der Webseite www.worklifelearn.com oder schriftlich storniert werden (dh per Post oder E-Mail an die ibis acam Bildungs GmbH). Schriftliche Stornierungen (per Post oder E-Mail), die nicht direkt im System des worklifelearn-Portals erfolgen und dort abgebildet werden, bedürfen zu ihrer Wirksamkeit jedoch einer Bestätigung des Erhalts durch ibis acam.

Bei Stornierung einer gebuchten „Einmalleistung“ bis 7 Kalendertage vor Inanspruchnahme der Dienstleistung von ibis acam (zB Webinar, Einzelcoaching, Online-Seminar) beträgt die Bearbeitungsgebühr 7% der Gebühr (inkl. USt). Der Restbetrag wird rückerstattet.

Bei später eingehender Stornierung und/oder bei Nichtteilnahme ist die gesamte Gebühr zu entrichten; es erfolgt keine Rückerstattung.

Bei Stornierung von Einzeldienstleistungen mit verbundenen Unternehmen der Aspire Gruppe oder Dritten gelten die jeweils mit diesen Unternehmen vereinbarten Stornobedingungen.

„Gebuchte Abonnements“ können jederzeit zum Monatsletzten gekündigt werden. Die Kündigung gilt als rechtzeitig eingelangt, wenn diese bis zum Monatsletzten vom Zahlungsdienstleister bestätigt ist. Die Gefahr der rechtzeitigen Verarbeitung trägt der/die NutzerIn.

Nimmt ein/e TeilnehmerIn nach anfänglicher Nutzung einer Dienstleistung von ibis acam diese nicht oder nur mehr teilweise in Anspruch, hat er/sie ebenso die Gesamtkosten zu tragen, sofern keine rechtzeitige Stornierung/Kündigung erfolgt.

7. Entfall von Dienstleistungen

ibis acam behält sich aus sachlichen Gründen (zB kurzfristiger Ausfall eines nicht zu ersetzenden Trainers) eine zeitliche Verschiebung oder auch die Absage angebotener Dienstleistungen (bei konkreten Kursbuchungen) vor. Der/Die TeilnehmerIn wird umgehend schriftlich (per E-Mail) von einer allfälligen Terminverschiebung oder Absage verständigt. Im Fall einer endgültigen Absage wird die (anteilige) Gebühr für konkret entfallende Dienstleistungen rückerstattet; es fallen keine weiteren Bearbeitungsgebühren an. Bei derartigen Absagen kann jedoch kein Ersatz für allfällige, entstandene Aufwendungen auf NutzerInnen-Seite geleistet werden.

ibis acam übernimmt keine Gewähr für die Durchführung von Dienstleistungen anderer Bildungsinstitutionen, die über www.worklifelearn.com angeboten werden.

8. Datenschutz

ibis acam achtet die Privatsphäre der NutzerInnen des worklifelearn-Portals. Bei der Erfassung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten werden die geltenden, gesetzlichen Datenschutzbestimmungen beachtet.

Personenbezogene Daten sowie sonstige mit der Dienstleistungserbringung im Zusammenhang stehende Daten werden zum Zweck der Auftragsbearbeitung, Vertrags- und Kundenverwaltung, Qualitätssicherung, sowie für statistische Auswertungen und zur Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen automationsunterstützt, unter Beachtung der Bestimmungen der EU-Datenschutz-Grundverordnung sowie des österreichischen Datenschutzgesetzes verarbeitet. Die Daten werden nur so lange gespeichert, als dies zur Erfüllung der beschriebenen Zwecke notwendig ist und gelöscht, sobald die Zwecke der Datenverarbeitung wegfallen.

Der/Die Nutzerin nimmt die Datenschutzerklärung auf der Webseite des worklifelearn-Portals als integrierenden Bestandteil dieser AGB im Zuge der Registrierung zustimmend zur Kenntnis.

ibis acam behält sich das Recht vor, die Datenschutzerklärung jederzeit zu ändern. Die jeweils aktuell gültige Datenschutzerklärung kann auf der Webseite www.worklifelearn.com abgerufen werden.

9. Schutz des geistigen Eigentums

Der/Die NutzerIn verpflichtet sich bei Nutzung des worklifelearn-Portals zur Einhaltung der geltenden Bestimmungen des Wettbewerbs- und Immaterialgüterrechtes.

Fortbildungsinhalte in den virtuellen Räumen, wie insbesondere Skripten, Online-Kursunterlagen, Prüfungsfragen, Beiträge, Präsentationen etc sind urheberrechtlich geschützt. Diese Inhalte und Informationen sind für die persönliche Verwendung des Teilnehmers / der Teilnehmerin zu Schulungszwecken bestimmt. Vorträge von TrainerInnen dürfen ohne ausdrückliche schriftliche Zustimmung von ibis acam nicht aufgezeichnet werden.

Es wird darauf hingewiesen, dass die von ibis acam bzw über worklifelearn vermittelte Fortbildungsinhalte, insbesondere stattfindende Online-Kurse (dh zB Vorträge der TrainerInnen, aber auch Interaktionen mit dem/der TeilnehmerIn wie Text-Chats, Raise-Your-Hand oder Abstimmungen) durch ibis acam zu „Streaming-Zwecken“ aufgezeichnet und zur Verfügung gestellt werden können. Darunter ist die Übertragung von Audio- oder Videodateien im Internet zu verstehen, wobei die übertragenen Daten auf dem Computer (oder auf sonstigen mobilen Geräten) des Nutzers/der Nutzerin nicht dauerhaft gespeichert, sondern nur kurzfristig zwischengespeichert werden. Sämtliche Daten eines solchen Streams sind urheberechtlich geschützt.

Der/Die NutzerIn darf Fortbildungs- und/oder Beratungsinhalte von ibis acam weder für eigene noch fremde gewerbliche bzw kommerzielle Zwecke welcher Art auch immer nutzen, soweit es nicht ausdrücklich schriftlich von ibis acam gestattet wurde.

Auch jede weitergehende Nutzung, wie die Speicherung, Vervielfältigung, Übersetzung, Verarbeitung oder Weitergabe an Dritte, auch in Teilen oder in überarbeiteter Form, ist untersagt, soweit ibis acam nicht ausdrücklich schriftlich zustimmt.

Der/Die NutzerIn selbst darf urheberrechtlich geschützte Werke nur nach Zustimmung des Urhebers oder Rechteinhabers im worklifelearn-Portal zur Verfügung stellen. ibis acam übernimmt keine wie immer geartete Verantwortung für Verluste oder Schäden, die sich aus Urheberrechtsverletzungen durch NutzerInnen ergeben.

ibis acam behält sich im Falle des Zuwiderhandelns die Geltendmachung von Schadenersatzansprüchen uneingeschränkt vor. Im Falle der Inanspruchnahme von ibis acam durch Dritte, die auf ein rechtswidriges und schuldhaftes Verhalten des Nutzers/der Nutzerin zurückgeht, wird sich ibis acam an dem/der rechtswidrig handelnden NutzerIn schad- und klaglos halten.

Ein Verstoß des Nutzers/der Nutzerin gegen diese Bestimmungen berechtigt ibis acam zur sofortigen vorzeitigen Beendigung des Vertragsverhältnisses, dh ibis acam kann dem/der jeweiligen NutzerIn das Nutzungsrecht entziehen und den Zugang zum worklifelearn-Portal sperren, dies ungeachtet der Geltendmachung weiterer gesetzlicher Ansprüche, insbesondere auf Unterlassung und/oder Schadenersatz. Im Falle einer aus diesem Grund erfolgten Zugangssperre werden dem/der NutzerIn bisher bezahlte Gebühren/Kosten nicht rückerstattet.

10. Lizenzen und Downloads

Die Nutzung jeglicher von ibis acam zum Download angebotenen Software unterliegt den geltenden Lizenzbestimmungen des berechtigten Anbieters oder des jeweiligen Herstellers (gemäß Lizenzvertrag, EULA oder dergleichen). Diese Bedingungen werden mit der entsprechenden Software als Datei übertragen oder sind beim Hersteller/berechtigten Anbieter der Software auf Anforderung erhältlich. Die Software kann nicht installiert werden, ohne dass der/die NutzerIn des worklifelearn-Portals zuvor die Bestimmungen des jeweiligen Lizenzvertrages akzeptiert.

Zur Verfügung gestellte e-Learning-Inhalte, Software und/oder sämtliche anderen elektronische Schulungsunterlagen sind – soweit nicht ausdrücklich anders angegeben – ausschließlich zur privaten Nutzung und Verwendung durch den/die TeilnehmerIn bestimmt und dürfen nur in diesem Rahmen genutzt werden. Anderweitige Nutzungen sind unzulässig und ziehen zivil- und/oder strafrechtliche Folgen nach sich. ibis acam übernimmt keine Haftung für Sach- oder Vermögensschäden, die direkt oder indirekt durch die Benutzung des worklifelearn-Portals entstehen, wie beispielsweise durch heruntergeladene Dateien, sofern diese nicht von ibis acam grob fahrlässig oder vorsätzlich herbeigeführt wurden.

11. Haftung und Schadenersatz

ibis acam betreibt das worklifelearn-Portal nach Maßgabe der bestehenden technischen, wirtschaftlichen, betrieblichen und organisatorischen Möglichkeiten und übernimmt daher insbesondere im Hinblick auf die technischen Eigenschaften der Webseite keine Gewähr für die Verfügbarkeit, Störungsfreiheit oder den unterbrechungsfreien, jederzeit abrufbaren Betrieb des Portals und dessen Inhalte.

ibis acam ist bemüht, die Inhalte frei von Malware und anderen Sicherheits-Bedrohungen zu halten. Es kann jedoch keine Garantie bzw Haftung für die Sicherheit des Portals übernommen werden. Jede/r NutzerIn ist verpflichtet, vor dem Herunterladen von Informationen, Software und/oder von Dateien zum eigenen Schutz, aber auch zum Schutz des worklifelearn-Portals, für angemessene Sicherheitsvorkehrungen und den Einsatz angemessener Virenscanner bzw sonstiger technischer Schutzvorkehrungen zu sorgen.

ibis acam ist um die Beseitigung von möglichen Störungen jeder Art bemüht. Auch ist ibis acam berechtigt, den Betrieb des worklifelearn-Portals in angemessener und zumutbarer Weise zu unterbrechen, soweit dies beispielsweise Wartung oder die Einspeisung neuer Inhalte erfordern.

Für die Qualität, Richtigkeit, Aktualität und/oder die Vollständigkeit von Informationen Dritter, soweit diese innerhalb des worklifelearn-Portals ausdrücklich als Informationen Dritter gekennzeichnet sind, wird von ibis acam keine Haftung übernommen.

Jede Haftung der ibis acam für unmittelbare, mittelbare oder sonstige Schäden, die aus der Benutzung oder Nichtverfügbarkeit der Daten und Informationen des worklifelearn-Portals erwachsen, wird unabhängig von deren Ursachen außer im Falle einer grob fahrlässigen oder vorsätzlichen Schädigung der TeilnehmerInnen ausgeschlossen. Dieser Haftungsausschluss gilt nicht für Personenschäden.

Jede Einbindung einzelner Seiten von ibis acam in fremde Frames ist zu unterlassen. Jede Veränderung oder Verfälschung von Informationsinhalten innerhalb des worklifelearn-Portals ist verboten.

ibis acam übernimmt keine Haftung für verlinkte Webseiten und die dort vermittelten Informationen; für den Inhalt einer unerlaubt verlinkten Webseite ist ausschließlich der Inhaber der jeweilig verlinkten Webseite verantwortlich.

Der/die NutzerIn ist zur Nutzung des worklifelearn-Portals ausnahmslos nur dann berechtigt, wenn die erforderlichen Angaben zur Person des/der NutzerIn vollständig und wahrheitsgemäß gemacht wurden.

Mit der Art und Weise, der Form, dem Inhalt oder dem verfolgten Zweck der Benutzung des worklifelearn-Portals darf insbesondere nicht gegen gesetzliche Verbote, Rechte Dritter oder die guten Sitten verstoßen werden. Der/die NutzerIn verpflichten sich insbesondere, dafür Sorge zu tragen, dass über den generierten Zugang

keine pornografischen, gewaltverherrlichenden, volksverhetzenden, herabwürdigenden, verleumderischen, bedrohenden oder sonstigen rechtswidrigen Inhalte dargestellt, zugänglich gemacht, zum Tausch angeboten, heruntergeladen oder verbreitet werden;
keine urheberrechtlich geschützten Inhalte oder Werke widerrechtlich vervielfältigt, verbreitet oder öffentlich zugänglich gemacht werden; dies gilt insbesondere auch im Zusammenhang mit dem Up- und Download bei Filesharing-Programmen oder ähnlichen Angeboten;
nicht zu Straftaten aufgerufen wird oder Anleitungen hierfür dargestellt werden;
keine Kettenbriefe, unzulässige Werbesendungen oder sonstige belästigende Nachrichten (Spam) oder Malware übertragen oder versendet werden;
keine Systeme, Netzwerke oder Daten beschädigt, nachteilig beeinflusst, oder (speziell im Fall persönlicher Daten) ausgespäht werden;
kein illegaler oder nichtautorisierter Zugriff auf Computer oder Netzwerke von Dritten erfolgt.

Bei einem Verstoß gegen die Pflichten und Obliegenheiten aus diesen Nutzungsbedingungen haftet der/die NutzerIn gegenüber der ibis acam für den Ersatz aller hieraus entstehenden Schäden.

Sollte die ibis acam als Betreiberin durch die Verwendung des worklifelearn-Portals durch den/die NutzerIn aus irgendeinem Grund Ansprüchen Dritter ausgesetzt sein, so ist der/die NutzerIn verpflichtet, die ibis acam diesbezüglich schad- und klaglos zu halten.

Bei Verstoß oder bei Verdacht eines Verstoßes gegen diese Nutzungsbedingungen behält sich die ibis acam darüber hinaus das Recht vor, den Portal-Zugang für den/die betroffene/n NutzerIn jederzeit und ohne Angabe von Gründen zu sperren.

12. Schlussbestimmungen

Auf sämtliche Rechtsstreitigkeiten, die sich aus der Nutzung des worklifelearn-Portals ergeben, ist österreichisches Recht unter Ausschluss der Verweisungsnormen des internationalen Privatrechts anwendbar.

Erfüllungsort ist der Ort der beruflichen Niederlassung von ibis acam. Für allfällige Streitigkeiten aus diesen AGB gilt als Gerichtsstand das sachlich zuständige Gericht am Unternehmensort als vereinbart. Im Falle einer Rechtsstreitigkeit für Klagen gegen einen Verbraucher nach Konsumentenschutzgesetz ist das Gericht des Wohnsitzes, gewöhnlichen Aufenthaltsorts oder Beschäftigungsorts des Verbrauchers zuständig.

ibis acam behält sich vor, diese AGB jederzeit zu ändern. Für den Fall, dass einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein und/oder werden sollten, berührt dies die Wirksamkeit der verbleibenden Bestimmungen nicht. Jede unwirksame Bestimmung ist durch eine wirksame Bestimmung, die ihr dem Sinn und wirtschaftlichen Zweck nach am nächsten kommt, zu ersetzen.